③AI時代、仕事はこう変わる──2027〜2031年、雇用・賃金・「人間に残る仕事」を考える
身体を使う仕事は残る。しかし簡単ではない
では、AIによって仕事を失った人が、身体を使う仕事へ移ればよいのでしょうか。
私は、ここにも大きな問題があると思います。
一般的な清掃、物流、飲食、補助作業、単純な建設作業などは比較的参入しやすいため、ホワイトカラーから人が大量に流れてくれば、労働者が余る可能性があります。
そうなれば、仕事自体は残っても賃金は上がりにくい。
場合によっては、実質賃金が下がる可能性さえあります。
つまり、
身体を使う仕事＝高賃金になる
とは限りません。
高くなるのは「特殊な身体仕事」
一方で、特殊技能を必要とする仕事は別です。
例えば、
電気工事、設備工事、特殊溶接、重機操作、整備、プラント保守、高度な建設補修、ロボット設備の保守などです。
こうした仕事には、
身体を使う
専門知識が必要
現場経験が必要
毎回状況が違う
失敗すると大きな損害が出る
AIだけでは完結できない
という特徴があります。
このような仕事は、簡単に人を増やすことができません。
そのため今後は、高度な特殊技能を持つ人の賃金が大きく上がる可能性があります。
ただし、身体を使う仕事も今より難しくなる
ここが非常に重要です。
AI時代に残る身体仕事は、昔ながらの単純肉体労働ではないと思います。
単純な運搬、計測、記録、診断、計算などは、AIやロボットが担当するようになります。
すると人間に残るのは、
異常時の判断
現場ごとの対応
複数機械の操作
安全管理
故障対応
顧客との調整
最終責任
といった仕事です。
例えば電気工事でも、単に配線ができるだけではなく、
太陽光、蓄電池、EV、スマートホーム、AI制御まで理解できる人。
整備士でも、部品を交換するだけではなく、AI診断を使いながら複雑な故障原因を見抜ける人。
重機オペレーターでも、1台を操作するだけではなく、自動運転重機を複数管理できる人。
こうした方向へ進んでいくでしょう。
つまり、
身体を使う仕事も、ホワイトカラーも、残る仕事ほど今以上に複雑になる。
私はこれが、AI時代の大きな特徴だと思います。
「この記事を読んだ人におすすめ」→ 関連記事件
コメント