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「銀行・海外送金」の検索結果
「銀行・海外送金」に対する検索結果が417件見つかりました
- ④AI時代、仕事はこう変わる──2027〜2031年、雇用・賃金・「人間に残る仕事」を考える
賃金は二極化する AI時代には、平均賃金よりも賃金格差の拡大のほうが大きな問題になる可能性があります。 一般的な身体仕事には人が流れ込みやすいため、むしろ賃金には下落圧力がかかる可能性があります。 一般的なホワイトカラーもAIと直接競争するため、雇用にも賃金にも強い下押し圧力がかかるでしょう。 一方で、 高度な特殊技能を持つ人 高度専門職 最終判断ができる人 責任を負える人 AIを使って大きな成果を出せる人 の賃金は、大きく上がる可能性があります。 つまり、これからの賃金を決めるのは、 頭を使うか、身体を使うか ではありません。 「その人の代わりが簡単に見つかるかどうか」 です。
- 頭が回らない日は、頭の中の席が埋まっているだけ。
同じ人が、収穫前(お金がない時期)と収穫後(お金が入った時期)で同じテストを受けると、収穫前のほうが成績が落ちていた、という結果でした。 収穫が終わってお金の心配が減ったら、成績は戻っていたのです。 (なお、この研究には統計の手法をめぐる批判論文も出ていて、著者たちがそれに反論する、というやりとりも残っています。
- AIでSEOは伸びるのか?1ヶ月で独自の640記事の投稿→アクセス急増で見えた“本当に評価される記事”とは
実際に行ってみた結果どうだったのか 実際に住んでみて感じたリアルな不便さや発見 実際に商品を買って使ってみた感想 実際にお金を払ってわかったこと 実際に失敗して学んだこと 自分の目で見て、肌で感じた事実
- 日本に貢献してきた外国人を減らし、安い労働力を増やす矛盾
ただ、低賃金や不安定な雇用、十分でない日本語教育、地域との接点が少ない状態で、多くの外国人を受け入れれば、失踪、不法就労、生活困窮、そして一部の犯罪につながる危険は高くなります。 税金をきちんと納めてきたのか。 雇用を生み、地域社会と関わってきたのか。 法律を守り、日本で生きていこうとしているのか。 そうした実績を見ず、一律の資本金や形式的な条件だけで判断する制度には、大きな矛盾があると思います。 日本が減らすべきなのは外国人ではなく、制度を悪用する人です。
- 日本の仮想通貨の税制度は、本当に恐ろしいと言うことを身を持って体験しています。2025年12月12日
調査は約7か月に及び、最終的には利益以上の税金を課税され、精神的にも金銭的にも大きな負担となりました。 金額は言いませんが、とんでもない追徴税額でした。
- 「円安より深刻な、日本人の貧困化」と「日本は貧しくなったのではなく、貧しくされた」2026年1月14日
金融商品を持つ人にとっては、この状況は必ずしも致命的ではありません。 円で貯金している人も大打撃です。 しかし、どういう訳か日本は依然として世界有数の経済大国です。 日本の名目GDP(国の経済規模)は、現在でも世界約5位。 「たくさんの給料の親(政府)は金持ちなのに、子(国民)は貧しい」 この歪んだ構図こそが、今の日本の本質ではないでしょうか。 原因ははっきりしています。 税金の集め方、そして使い道が根本的におかしくなってしまったのでしょう 実際、日本は2023年に国民1人あたりGDPで韓国に追い抜かれ、 その後、スペインやスロベニアにも逆転されました。
- 「中小企業は最後まで尻拭いをするのは、いつもオーナー社長だ」2026年1月5日
・社会保険料の急増 ・人手不足による賃金上昇圧力 ・コンプライアンス違反リスク ・ハラスメント・訴訟リスク ・AI導入への投資負担 これらすべてを、 会社と代表個人が同時に背負うのが中小企業です。 さらに、金利上昇という現実的なリスクもあります。 ネット上ではすでに 「中小企業の借入金利負担増」 「事業承継できない企業の急増」 が指摘されています。 しかし、 後継者不在・高齢化・金利上昇 この三点が同時に進めば、 売り物件は爆発的に増えます。 そのとき、 大企業にとってはバーゲンセール。 中小企業にとっては、逃げ場のない地獄です。
- 「小泉政権の記憶と、今感じている違和感」2026年1月21日
登録のタイミングによっては月割り課税もあり、結果として「クルマにかかるお金が、だいぶ楽になったな」と実感する場面が確かにあった。 それに加えて、当時の経営者としての立場からも補助金や助成金もやたら多く出た記憶がある。
- 3章「失敗させた子育て」から見えた、本当の学び私の「自由な子育て」が教えてくれたこと2026年1月25日
当然、お金も無駄になりました。 それでも不思議なことに、 我が子が私や人生に不満をぶつけることはありません。 それどころか、 「自分で決めさせてもらえたこと」に 感謝しているようにさえ感じます。
- 「送別会は仕事?それとも自由参加?今の会社で起きている意外な問題」2026年3月19日
それは 「送別会の時間に賃金が発生するのかどうか」 という問題です。 参加者の中で 「会社の行事なら賃金が出るべき」 という考えと 「懇親会は業務ではない」 という考えがあり、足並みが揃わないのです。 懇親会に賃金が発生するという発想は、考えもつきませんでした。 しかし今は時代が大きく変わりました。 例えば ・現場までの送迎の移動時間 ・会社主催の集まり こうした時間も「拘束時間」として、賃金の対象になるケースが増えています。
- 「利上げも地獄、介入も限界。日本が迎えた逃げ場なき局面」2026年4月3日
しかも今は、単なる為替や金利の話だけではありません。3月の日本のサービス業PMIは53.4と拡大圏を維持しつつも伸びが鈍化し、企業マインドは2020年9月以来の低さまで落ちてます。 日本はいま、金融政策・為替政策・エネルギー価格の3方向から同時に圧迫されている。
- 目に見えて他国の通貨(自身が持ってる多種類外貨対)対で円が下落し続けています。2026年4月11日
ロイターも、足元でドルが週ベースで下落する一方、円は低金利やエネルギー輸入負担を背景に弱さが続いていると伝えています。 日本から見ると、日経平均もゴールドも異常なほど上がって見えます。 実際、日経平均は4月初旬の週に5.39%上昇し、金は2026年1月に1オンス5,110ドル台の史上最高値をつけました。ですが、その見え方をそのまま「資産がものすごく増えた」と受け取るのは危険です。











