会社を引退してから、働き方を大きく変えました。 以前は、会社として利益を追い、多くの責任を背負いながら働いていました。

病気、介護、家庭の事情、仕事環境の変化が、同時に重なり始める年代です。 そのタイミングで借金を抱えていると、人生の選択肢はあらゆる面で一気に狭まります。 働いている人であれば、嫌な仕事でも辞められない。 経営者であっても同じです。 本当は休みたくても無理をする。 将来への不安が、常に頭から離れなくなります。 特に日本では、何もないところから会社を立ち上げたオーナー社長は、終わりの見えない設備投資のために、次々と借金を重ねざるを得ない、日本特有の利益率の低さに加えて、税制度構造の罠の中に落ち入ります。 それは、会社を運営している間はある程度の利益を出していればよいですが、問題なのはは精算したい時です。 ただし、親から受け継いだ借金のない資産がある場合は、話は別です。 この構造によって、多くの経営者が「辞めたくても辞められない」状態に陥っているのだと思います。 これは個人の問題というより、日本特有の税制度や慣習が生み出している側面が大きいと感じています。

塗装作業は、リフォーム会社を経営していた頃から信頼する「石川塗装」さんに依頼しました。（この会社の原田君を当時からのお気に入り） 引退後も良心的な価格で協力していただき、助かっています。 塗料外壁 山本窯業化工株式会社/ネオフレッシュティアラ 塗料屋根 SK化研/屋根フレッシュSi 参考まで

これだけ長く付き合っていると、単なる仕事上の関係ではなく、まるで親戚のような存在です。本当に困ったときには自然と助け合える。そうした関係のありがたさは、年齢を重ねるほど強く感じます。 特に経営を引退してからは、損得や立場を離れ、以前よりも素直で気持ちのよい付き合いができるようになりました。 お互いに長年積み重ねてきた信頼は、お金では買えません。 「この記事を読んだ人におすすめ」→ 関連記事 aiと人間の関係について考えること 20年以上前に購入したコンプレッサー修理 20年以上壊れない4kw太陽光発電と、今さら気づいた本当の効率

「普通にパソコン仕事ができる」という能力だけでは、差別化が難しくなります。 2030年 企業は、少人数＋AIで仕事を回す方向へ進みます。 今まで8人必要だった仕事を、3人＋AIで行う会社も増えてくるかもしれません。 2031年 「AIが使える」こと自体には、今ほど大きな価値がなくなっているでしょう。 AIによって簡単な仕事がなくなるほど、人間に残る仕事は難しくなる。 仕事はこう変わる──2027〜2031年、雇用・賃金・「人間に残る仕事」を考える ④AI時代、仕事はこう変わる──2027〜2031年、雇用・賃金・「人間に残る仕事」を考える ⑤AI時代、仕事はこう変わる ──2027〜2031年、雇用・賃金・「人間に残る仕事」を考える ⑥「AIが仕事を奪った、その先──最後に世界を支配するのは『AI企業』なのか？」

しかし、税率や制度設計によっては、創業者や経営者の相続時に、会社の株式や事業用資産を維持するための大きな負担が生じます。 税金を払うことより、「間違えないこと」の方が難しい 会社を経営すると、 これは経費になる。 これはならない。 これは一部だけ認められる。 これは資産計上。 これは減価償却。 仮想通貨が広がり始めた頃などは、長年仕事をしている税理士ですら、処理について判断に迷うことがありました。 そこで私は思います。 私は税理士にずっと「疑われそうなら経費にしなくていい」と言ってきた 私は約35年間、会社を経営してきました。 日本には、税務、労務、社会保険、補助金、許認可、建築、不動産、会社設立、相続、外国人雇用など、複雑な制度が数多くあります。 小さな会社の経営者は、本来の仕事に加えて、 営業をする。 現場を見る。

有限会社管理事業さんの誠実な対応 今回、有限会社管理事業さんに、浄化槽の特殊な修理をお願いしました。 「いくらかかりますか」と聞いているのに、答えは税抜価格 私も長年会社を経営していましたが、自分の会社では税込の見積もりを作成していました。 実は私自身、会社を経営していた頃、消費税は次のような仕組みだと思っていました。 お客様から預かった税金を、会社がそのまま国へ納める。 しかし、多くの経営者は、営業、現場、従業員の管理、資金繰りなどに追われています。 帳簿の作成や消費税の申告は、経理担当者や税理士に任せている会社も少なくありません。 長年会社を経営していた私ですら、税理士から聞くまで誤解していました。 周囲の経営者も同じように理解していました。 それなら、一般の消費者が正しく理解できていないとしても、不思議ではありません。

かつては車が大好きだった私も、経営者を実質的に引退して約1年。

かつての経験を振り返ると、やはり「仕事をする上で大切にすべきもの」は、日々使っている「仕事の道具」だと常々感じています。 （仕事とは、報酬を受け取り、生活を豊かにしていくステージでもありますから） 私自身は、創業当初から「人の物こそ、より一層大切に扱うべきもの」という考えを自然と持っていました。 しかし、経営者としての経験の中でよく目にしたのは、自分の私物には気を遣う一方で、共有物や仕事道具には無頓着な人の姿です。 特に、私物は大切にするのに、他人や会社の備品を雑に扱うような姿勢は、やはり周囲の信頼を損なう原因になりかねません。 経営の立場から見ても、そうした振る舞いは口に出すことは少なくても、決して良い印象を与えるものではありません。

身体を使う仕事は残る。しかし簡単ではない では、AIによって仕事を失った人が、身体を使う仕事へ移ればよいのでしょうか。 私は、ここにも大きな問題があると思います。 このような仕事は、簡単に人を増やすことができません。 そのため今後は、高度な特殊技能を持つ人の賃金が大きく上がる可能性があります。 ただし、身体を使う仕事も今より難しくなる ここが非常に重要です。 つまり、 身体を使う仕事も、ホワイトカラーも、残る仕事ほど今以上に複雑になる。 私はこれが、AI時代の大きな特徴だと思います。 「この記事を読んだ人におすすめ」→ 関連記事件 ①②AI時代、仕事はこう変わる──2027〜2031年、雇用・賃金・「人間に残る仕事」を考える2027〜2031年はこう変わるかもしれない ③AI時代、仕事 はこう変わる──2027〜2031年、雇用・賃金・「人間に残る仕事」を考える ④AI時代、仕事はこう変わる──2027〜2031年、雇用・賃金・「人間に残る仕事」を考える ⑤AI時代、仕事はこう変わる─

残る仕事ほど、仕事は複雑になる 私は、AI時代の大きな特徴の一つは、人間に残る仕事ほど複雑になっていくことだと考えています。 理由は、AIによって一つ一つの作業にかかる時間が大幅に短くなるからです。 つまり、 AIは仕事を簡単にする一方で、人間の仕事をより複雑にする。 という少し逆説的なことが起きるのではないでしょうか。 AIによって簡単な仕事が減るほど、人間に残る仕事は難しくなります。 さらに、一つ一つの作業に時間がかからなくなるほど、一人が担当する仕事の範囲は広がっていきます。 「この記事を読んだ人におすすめ」→ 関連記事件 ①②AI時代、仕事はこう変わる──2027〜2031年、雇用・賃金・「人間に残る仕事」を考える2027〜2031年はこう変わるかもしれない ③AI時代、仕事 はこう変わる──2027〜2031年、雇用・賃金・「人間に残る仕事」を考える ④AI時代、仕事はこう変わる──2027〜2031年、雇用・賃金・「人間に残る仕事」を考える ⑤AI時代、仕事はこう変わる─

しかし、生きていくためには仕事をしなければなりません。 そこで19歳から、自分で商売を始めました。 そこから先は、教科書ではなく、実際の出来事から学ぶ人生になりました。 商売を始める。 失敗する。 その後、さまざまな仕事や会社の経営に関わってきました。 親から金銭的な援助を受けたこともありません。 誰かから経営を体系的に教えてもらったわけでもありません。 私は自分の人生を振り返るほど、 「地球は学校である」 という仮説が、単なる空想ではなく、自分が経験してきたさまざまな出来事を説明する一つの考え方として、少しずつつながって見えるようになりました。 「この記事を読んだ人におすすめ」→ 関連記事 戦争がなくならない理由は、地球が学校だからだ「地球は学校である」という仮説8章 因果応報は体験でしか理解できない 9章　因果応報という成績表 3章「失敗させる