AIで仕事が変わる時代が現実味を帯びてきた――日本では1000万〜2000万人規模が影響

後藤友亮

9 時間前

読了時間: 4分

最近、AIを使って文章を書いたり、画像を作ったり、動画を作ったりしていると、

「これまで人が時間をかけていた作業は、ほとんどAIに置き換わっていくのではないか」

と感じます。

今回、ブログ記事をAIで動画にしてみたときもそうでした。

文章を整理し、ナレーションを作り、字幕を付け、画像を選び、動画としてまとめる。

以前なら複数の作業が必要だったことを、すでにAIがほとんどを自動で進めてくれます。

そこで気になったのが、

日本では、こうした仕事にどれくらいの人が関わっているのか

ということです。

日本の就業者は約6900万人

総務省統計局の労働力調査によると、2026年9月の日本の就業者数は6,896万人です。

つまり、日本ではおよそ6,900万人が働いていることになります。

出典：総務省統計局「労働力調査」https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html

事務職だけでも約1400万人

総務省統計局の「日本の統計2025」によると、2023年平均の事務従事者は約1,406万人です。

書類作成、データ入力、メール対応、資料作成、報告書作成など、生成AIと相性のよい業務に携わる人は、事務職だけでもかなりの人数になります。

出典：総務省統計局「日本の統計2025」https://www.stat.go.jp/data/nihon/pdf/25nihon.pdf

AIで仕事が変わる可能性のある人は約2248万人

内閣官房の「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2025年改訂版」では、生成AIの影響を受ける職業について、

仕事の主要部分が自動化される可能性のある職業：約1,205万人
AIと協働することで、より付加価値の高い仕事へ移りやすい職業：約1,043万人

とされています。

合わせると約2,248万人です。

もちろん、これは

「2,248万人の仕事がなくなる」

という意味ではありません。

むしろ、

「それだけ多くの人の仕事のやり方が変わる可能性がある」

と考える方が近いと思います。

出典：内閣官房「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2025年改訂版」https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/kaigi/dai36/shiryou1.pdf

就業者の約3人に1人という規模

日本の就業者は約6,900万人。

そのうち、生成AIによって仕事のやり方が大きく変わる可能性がある層は約2,248万人です。

単純計算すると、

就業者のおよそ3人に1人

にあたります。

ここまで来ると、AIによる仕事の変化は、一部のIT企業や専門職だけの話ではありません。

かなり多くの人に関係する話になってきています。

すでに約1840万人が仕事で生成AIを利用

パーソル総合研究所が2026年2月に発表した調査では、日本の就業者のうち、生成AIを仕事で利用している人は推計約1,840万人、利用率は32.4％とされています。

つまり、AIによる働き方の変化は、

「これから起こる話」ではなく、すでにかなりの規模で始まっている

と考えた方がよさそうです。

出典：パーソル総合研究所「生成AIとはたらき方に関する実態調査」https://rc.persol-group.co.jp/news/release-20260203-1000-1/

文章・画像・動画までAIができる時代

今のAIは、文章だけではありません。

文章作成
要約
翻訳
画像生成
動画生成
字幕作成
ナレーション
プレゼン資料
プログラム
アイデア出し

まで、かなりのことができます。

さらに最近では、

何を作るかという発想そのもの

までAIが手伝うようになっています。

私自身、この数か月でAIの進化を見ていて、以前より強くそう感じるようになりました。

最後まで人間に残るものは何か

AIが作業だけでなく、発想まで担うようになると、

「では、人間には何が残るのか」

という問題になります。

私は今のところ、次の5つではないかと考えています。

経験　実際に見た、失敗した、成功したという一次体験
判断　AIが出した案の中から何を選ぶか
責任　最後の判断の結果を誰が引き受けるか
信用　この人だから聞きたい、この人だから任せたいという人間関係
行動　現実世界で実際に動くこと

AIは文章も作れます。

画像も作れます。

動画も作れます。

さらに発想までできます。

しかし、

実際に経験したこと、最後に何を選ぶか、その結果を引き受けること

は、今のところ人間側に残ります。

AI時代に価値が残るのは「その人自身」かもしれない

以前は、文章が書けること、パソコンが使えること、資料が作れること自体に価値がありました。

しかしAIがそれを短時間でできるようになると、価値の中心は変わっていくと思います。

これから重要になるのは、

その人が何を経験してきたか。何を選ぶのか。誰から信用されているのか。そして実際に何をするのか。

なのかもしれません。

言い換えると、

AI時代に最後まで価値として残るのは、その人の人生そのもの

なのではないか。

日本の就業者約6,900万人のうち、約2,248万人という規模で仕事のやり方が変わる可能性が示されている数字を見ると、

AIで仕事が変わる未来は、かなり現実味を帯びてきた

と感じます。

協同組合かけはし／KAKEHASHI HUMAN MONGOL LLC 　後藤友亮／GOTO YUSUKE

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